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新和县将加强援疆干部的管理与服务作为“巩固桥梁、促进发展”的重要抓手，注重人性化管理与服务，确保援疆干部工作做出成绩、见实效。
强化交流培训。建立援疆干部岗前培训制度，组织27名援疆干部上岗前集中培训一周，了解掌握新和县经济社会发展现状和少数民族民俗民风。采取组织生活会、座谈讨论会、学习援疆干部先进典型事迹、观看纪录片等形式，使援疆干部尽快适应新的工作环境。
优化工作环境。投入300余万元建设援疆干部办公住宅楼，配备公务用车、家用电器等办公家居用品。落实援疆干部艰苦边远津贴、伙食费、通讯费、医疗保险等有关补助，定期召开县四套班子领导、援疆干部、援疆干部所在单位领导集体参加 “援疆干部联络会”，了解他们的思想、工作、生活等情况，帮助他们解决在学习、工作和生活等方面遇到的困难。
加大使用力度。本着发挥优势、大胆使用的原则，32名援疆干部中,4人担任部门分管领导，9名技能型人才担任科室负责人，10人成为医疗卫生、教育行业骨干力量，充分发挥援疆干部所学专长。利用“连心牵手活动”、“青蓝帮带活动”等活动，援疆医师累计接诊4300余人次，免费义务接诊123次，援疆教师积极投身教科研活动，开展专题讲座30余次，培训师生达2000多人，充分发挥援疆干部“传、帮、带”的作用。
[责任编辑：新和县]
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