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为切实做好2016年与2017年“访惠聚”驻村工作队衔接工作，新和县坚持从精准“选人、培训、帮带、衔接”上入手，力求精准到位，运筹帷幄，有序推进“访惠聚”驻村工作深入开展。
精准选人，配强队伍。采取个人自荐、单位推荐、“访惠聚”办公室初审、组织部门审核、县委常委会研究确定的方式，对拟选派的住村干部人选的德、能、勤、绩、廉进行认真考察，精心挑选出350名（不含自治区、地区下派干部）政治立场坚定、理解力落实力执行力强、基层工作经验丰富的干部，作为2017年“访惠聚”驻村工作成员，重点优先选派讲政治、能协调、懂党务、会双语、知农村、负责任的党员领导干部和后备干部担任2017年“访惠聚”驻村工作队队长。优化工作队成员结构，坚持按民汉、性别、新老干部互补原则，使工作队内部男女搭配、综合与专业兼备，相互补充，扬长避短。
精准培训，充电蓄能。积极组建“双语”夜校和理论培训班，采取“白天不学晚上学、定时开展集中学”的方式，对83名维语水平较差的汉族干部和45名汉语水平较差的民族干部开展为期10天的“双语”夜校培训；邀请组织、宣传、统战民宗、政法、司法、党校等部门的领导、专家、业务骨干及教师，对2017年驻村350名干部进行为期6天的政治理论培训；对2017年驻村工作队队长、副队长和骨干210人进行为期4天的惠民政策、宗教政策、“去极端化”、老队员现身说法等相关知识的培训，有效提升驻村干部综合理论水平，达到所驻村缺什么知识就补什么知识，缺什么技术就培训什么技术的目的。
精准帮带，进入角色。利用“熟手带生手、名师带高徒”的指导带领方式，2016年工作队员手把手传帮带2017年驻村工作队队长、副队长和骨干成员，做好与2017年驻村工作队全面衔接。持续推进“七统一”和“三定三包三覆盖”群众工作机制，坚持做到“晨部署夜研判”，全面落实陈全国书记关于深化干部驻村工作10个方面的具体要求，围绕访民情“8个一、8必问、8必讲”，惠民生“10进村、10入户”，聚民心“6个满意”的工作标准，制订具体的任务书、时间表、流程图，做到驻村工作任务清楚、目标明确、措施具体，实现访有实招、惠有实策、聚有实效。
精准衔接，巩固工作。为确保节日期间各项措施落实到位，2017年驻村工作队队长、副队长和骨干210人于1月29日提前进点，熟悉工作开展情况，按照人员对接，工作交接，整体推进的原则，严格落实统一集中领导、统一学习培训、统一混合编组、统一入户走访、统一研判形势、统一推动严打。强化严肃当前驻村纪律，力求做到驻村干部“思想不放松、精神不懈怠、工作不滞后、人员不离岗”，以饱满的精神状态确保驻村工作有条不紊、持续接力。
[责任编辑：新和县委组织部信息调研室]
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