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新和县把本土人才作用发挥作为人才资源开发的关键因素，通过构建“点线面”立体培养体系，加强本土人才队伍建设，提升整体质量，激活人才创业激情，为新和经济发展和社会稳定提供强有力的智力支撑。
点上切入，示范引领。坚持多点开花，将创业示范基地打造成人才培养的“孵化器”。立足县域农林果畜产品、民族特色手工工艺品、特色饮食、小微商品等乡土资源优势，分类建立设施农业、小商品城、电商微商等14个创业孵化基地，引导121名未就业大中专毕业生成功创业。积极开发“短平快”项目，打造微小企业创业平台，引进真佰农电商运营公司，建立集电商创业物流于一体的“产学研”孵化基地，培养一大批电商“潮头军”，实现“有志之士”在家门口创业，带动900余户群众增收致富。
线上推进，真帮实带。在每个乡镇选取1—2个乡土人才典型，构筑“一乡一品”乡土人才工作室一条线，发挥“播种机”作用，帮带一大批“田秀才”和“土专家”。依其艾日克镇加依村以制作少数民族乐器为主，建立6家规模性“前店后厂”式加工销售一体式乐器制作坊，引入23户实体入驻创业孵化，扶持6户民间手工乐器制作示范户；排先拜巴扎乡依托乳鸽产业，采取“公司+基地+农户”的模式，向周边农户提供技术服务，每年带动农村创业人才200人，人均年收入增收7000元以上；塔木托格拉克乡发展少数民族特色刺绣，辐射培养农村妇女从事服装剪裁，帮助287名农村妇女实现就业。全县开展培训46次，培养业务骨干20人，解决就业岗位267个，帮带近千名群众创业。
面上铺开，整体推进。着力在人才工作机制下功夫，在顶层设计上做文章。制定下发《新和县优秀人才引进管理办法》、《优秀本土人才工作室管理办法》、《拔尖人才选拔管理办法》配套制度，为优秀人才发挥作用提供良好政策支持。建立县级拔尖人才后备库，规定表现较为优秀的工作室领头人和农村实用人才可纳入到后备库重点培养，提高创新创业积极性。以地区优秀人才服务基层月、丽水高级专家新和行等活动为契机，邀请专家到新和开展服务活动，发挥传帮带作用，帮助本土人才成长成才。
[责任编辑：新和县委人才办]
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