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近年来，新和县把作风建设作为转服工作的重要内容，结合党的群众路线教育活动，完善监督机制，着力从思想、行为方面抓好干部作风建设。
强化宣传管思想。采取举办专题培训班、参观廉政警示教育基地等方式，先后聘请专家讲解中央“八项规定”、案例警示教育活动33场次，组织领导干部观看廉政警示教育片15场次，受教育党员干部3000余次。充分利用广播、新和党建网和党员干部远程教育网络等载体，切实抓好新《干部选拔任用条例》的宣传教育，努力提高领导班子和广大干部的自我监督、自我管理、自我教育的意识，坚决克服庸、懒、散现象。
落实措施管行为。在春节、古尔邦节、中秋节等敏感节点，派出督导组对公车私用、公款吃喝、婚丧大操大办等进行专项调查。对各单位作风建设情况进行不定期明察暗访，重点查处执行制度不严、办事拖拉扯皮、服务态度恶劣等行为。加强对干部选拔任用、重大工程项目、财政类专项资金使用等关键环节的监督，引导领导干部明辨是非，克己慎行，择善而交，树立良好形象。
健全机制管长效。建立作风建设一月一分析、一季一回访、一年一考核等机制，抓好责任分解、考核、追究三个关键环节，先后对10名干部进行了诫勉谈话。建立干部作风巡视督制度，成立4个干部作风巡视督查组，采取定期检查、重点抽查、跟踪调查等方式，对2个单位5名干部上班玩游戏、脱岗等情况进行通报；对上班考勤、服务态度等情况进行暗访，对迟到、早退两次以上的3名干部进行了通报。
[责任编辑：新和县1]
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