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（通讯员 王伟）近年来，新疆新和县探索实行后备干部试用期“一测、一评、一报告”制度，打破后备干部只进不出怪圈。
该县规定后备干部三个月试用期，试用期内开展一测一评一报告制度。“测”，即双语水平和理论素质测试；“评”，即满意度测评，通过走访座谈，组织后备干部单位工作人员、服务对象等填写《测评表》等方式，对其工作作风、履职尽责、公众形象等进行评定；“报告”，即报告个人有关事项，组织后备干部填写《领导干部个人有关事项报告表》，联合纪检、住建、金融等单位按照20%的比例进行抽查核实，防止带病提拔。“一测”或“一评”不达标者，由组织部进行约谈，明确整改时限，时限届满仍不达标者，取消后备干部资格，“一报告”未如实填报者，取消后备干部资格。目前，已有一名干部被取消后备干部资格。
[责任编辑：新和县人才办]
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