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塔木托格拉克乡通过着力建立“常号脉、时量温、勤吃药、频打针”的干部日常监督体系，让党员干部时刻紧绷思想、工作、作风之弦，切实全面加强了对党员干部的日常监督。
常号理想信念“脉搏”。依托“两学一做”学习教育和“学转促”专项活动载体，规定每周三、五下午为党员干部政治理论“学习日”，采取集中学习和个人自学的方式，学习重要讲话精神，撰写思想体会，不断提高党员干部的政治理论修养。建立分级谈心谈话机制，主要领导和班子成员定期谈，分管领导和一般干部随机谈，围绕“政治表现、思想认识、工作作风、生活困难”等方面开展谈心谈话，指出存在的问题，明确努力方向和具体要求。目前，全乡已组织学习政治理论知识128场次，开展谈心谈话50余人次。
时量工作实绩“体温”。坚持管人和管事相结合的原则，明确一级对一级的监督责任，上级要及时了解掌握下级工作进度，压实工作责任。同时协调党建、政法、纪检、扶贫等部门骨干成立工作督导组，根据每月工作重点，建立每月《工作目标量化考核清单》，对党员干部各项目标工作的完成情况、重点工作完成情况进行量化打分，并由分管领导签字确认。明确每月工作成绩作为党员干部考核等次评定、选拔任用的重要依据，树立凭实绩用干部的选人用人导向。
勤吃监督反映“良药”。以“三定三包三覆盖”群众工作法推动干部下沉基层一线为契机，建立乡、村、户“三维立体”的监督体系。乡纪检办等部门在“下沉日”重点监督党员干部参加升国旗、入户走访、到村工作开展情况，并公开受理群众反映的干部作风等问题；村第一书记、村党支部书记定期要向乡党建办报告党员干部思想态度、工作表现。通过乡、村、户三级监督三味“良药”，真正使党员干部作风得到转变，工作得到落实。
频打遵纪守法“预防针”。坚持正面引领和反面警示相结合的原则，积极选树党员干部中的先进典型，学习优秀共产党员事迹材料，使党员干部心目中牢固树立学习榜样。同时利用干部大会等时机，及时通报党员干部违法乱纪的反面典型，定期播放警示教育片，给党员干部思想上安上“高压线”、认识上扎下“强心针”，从而使党员干部自觉遵纪守法，在问题中自我整改，在清单中自我约束。
[责任编辑：新和县两学一做办公室]
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